Anual, la 28 aprilie este marcată Ziua Mondială pentru Securitate și Sănătate la locul de muncă. În anul 2003, Organizaţia Internaţională a Muncii a constatat şi subliniat necesitatea prevenirii accidentelor şi problemelor de sănătate la locul de muncă, cu ajutorul dialogului social şi tripartismului.

Anul acesta, Organizația Internațională a Muncii, de Ziua Mondială pentru Securitate și Sănătate la locul de muncă îndeamnă la o reacție împotriva pandemiei de tip nou COVID-19, cu sloganul „Opriți pandemia: securitatea și sănătatea la locul de muncă pot salva vieți!”. Mai mult decât oricând, sensibilizarea cu privire la adoptarea unor practici sigure la locul de muncă și rolul important al serviciilor din domeniul securității și sănătății în muncă trebuie să fie în centrul atenției acestei zile.

Toată lumea este afectată de pandemia de tip nou COVID-19 și de criza globală, iar lucrătorii medicali se află în prima linie. În acest context, Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova îndeamnă fiecare angajat din sistemul sănătății:

ü să respecte cu strictețe instrucțiunile cu privire la securitatea și sănătatea în muncă;

ü să solicite și să utilizeze echipament individual de protecție;

ü să semnalizeze orice situație care pune în pericol viața sau sănătatea personală sau a colegilor.

Totodată, Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova atenționează angajatorii asupra următoarelor măsuri prioritare pentru prevenirea apariţiei şi răspândirii noului tip de virus COVID-19 la locurile de muncă:

ü informarea şi instruirea lucrătorilor cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu noul tip de virus COVID-19;

ü asigurarea cu echipament individual de protecţie (măști, mănuși, viziere etc.), în volumul necesar și conform cerințelor epidimilogice, şi verificarea utilizării corecte a acestora;

ü stabilirea măsurilor igienico-sanitare la unitate;

ü acordarea în mod gratuit a materialelor igienico-sanitare (săpun, prosoape din hârtie, dezinfectanţi etc.) care să prevină răspândirea infecției cu noul tip de virus COVID-19;

ü limitarea reuniunilor de lucru la minim posibil, iar dacă acestea sunt absolut necesare de luat toate măsurile de protecţie și prevenire (ședinţe în format video conferință, distanţa de siguranţă între lucrători etc.);

ü limitarea contactului dintre persoane, de luat măsuri pentru păstrarea distanţei de siguranţă, evitarea activităților colective (evitarea expunerii lucrătorilor la contact direct/interacțiune cu un număr mare de persoane, formarea zonelor aglomerate în cadrul proceselor de muncă etc.);

ü reducerea la minim posibil delegațiile/deplasările lucrătorilor pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă;

ü asigurarea controlului medical periodic al lucrătorilor.