Propunerile Federației Sindicale „Sănătatea” privind modificarea și completarea sistemului de plată a muncii aprobat prin hotărârea de Guvern nr.837 din 06.07.2016
Propunerile Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova privind modificarea și completarea Regulamentului privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 837 din 06.07.2016, având ca scop retenția cadrelor medicale să activeze în unitățile medicale din Republica Moldova prin îmbunătățirea bunăstării lucrătorilor medicali.
Capitolul II „Sursa de plată a salariului”
Propunem de completat cu un aliniat nou cu următorul conținut:
3) Veniturile financiare acumulate de la serviciile medicale contra plată în cuantum nu mai puțin de 50 la sută”.
Aliniatul 3) va deveni aliniatul 4).
Capitolul IV „Modul de stabilire a altor norme și garanții salariale”
Propunem de completat cu următoarele:
– „Spor pentru vechime în muncă în specialitate” după cum urmează:
|
Vechimea în muncă în specialitate |
Mărimea sporului în % raportat la salariul de funcție |
|
de la 03 până la 05 ani |
10 |
|
de la 05 până la 10 ani |
15 |
|
de la 10 până la 15 ani |
20 |
|
de la 15 până la 20 ani |
25 |
|
peste 20 ani |
30 |
Notă: Cuantumul salariului de funcție a medicilor și personalului medical cu studii medii cu o vechime în muncă de la „0” la „3”ani se va negocia anual de către partenerii sociali nivel de ramură în domeniul sănătății prin indexare.
Argumentare privind introducerea în sistemul de salarizare a sporului pentru vechime în muncă în specialitate:
– va stimula real retenția cadrelor medicale (medicilor și personalului medical mediu) să activeze în unitățile medicale;
– acordarea sporului pentru vechime în muncă în specialitate se încadrează în normele art. 3 al Convenției colective nr.1 din 03.02.2004 (nivel național) „Salarizarea angajaților aflați în raporturi de muncă în baza contractului individual de muncă” cu modificările și completările ulterioare;
– va stimula material și moral tinerii specialiști să activeze în sistemul sănătății din Republica Moldova;
– va contribui real la atractivitatea profesiei de medic;
– va exclude egalitatea salariului de funcție lunar a specialistului cu 10 ani vechime în muncă cu unul care numai a început activitatea;
– va stimula transmiterea experienței specialiștilor performanți celor tineri, fără experiență.
Capitolul V „Modul de stabilire a părții variabile a salariului”
Punctul 15 propunem de completat cu un aliniat nou cu următorul conținut: „Mijloacele financiare planificate pentru plata indicatorilor de performanță se prevăd în Devizul de venituri și cheltuieli al instituției și se plătesc salariaților de către angajator, consultate prealabil cu organul sindical în baza rezultatelor Comisiei de evaluare a performanțelor profesionale a muncii”.
Capitolul VI „Modul de stabilire a altor norme și garanții salariale”
Conținutul punctului 21 este necesar de adus în conformitate cu art. 156 al Codului muncii și punctul 80 al Convenției colective (nivel de ramură) pe anii 2018-2021 care va avea următorul conținut: „Salariaților care, în afară de munca lor de bază stipulată în contractul individual de muncă, îndeplinesc în aceeași unitate o muncă suplimentară într-o altă profesie (funcție) sau obligațiile de muncă ale unui salariat temporar absent, fără a fi scutit de munca lor de bază (în limitele duratei normale a timpului de muncă stabilite de Nomenclator, aprobat de Guvernul Republicii Moldova prin Hotărârea nr. 1223 din 09.11.2004, anexa nr. 9 la Convenția colectivă nivel de ramură pe anii 2018-2021) li se plătește un spor pentru cumularea de profesii (funcții) sau pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă ale salariatului temporar absent.
Cuantumul sporului pentru cumularea de profesii (funcții) sau pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă ale salariatului temporar absent se stabilește în mărime nu mai mică decât 50% și nu mai mare de 100% din salariul tarifar (de funcție) stabilit pentru persoana (funcția) cumulată.
Spre deosebire de munca prin cumul, cumularea de profesii (funcții) se realizează în orele de program, la aceeași unitate și nu necesită încheierea unui contract individual de muncă distinct, ci doar modificarea celui existent.
Propunem acest capitol de completat cu un aliniat nou: „În cazurile când lucrătorul medical este chemat în instituția medicală sau la domiciliu pentru a acorda asistență medicală cuvenită, timpul efectiv folosit pentru deplasarea acestuia la destinație și acordarea asistenței medicale se plătește luându-se în calcul salariul de funcție lunar, sporurile și suplimentele la acesta”.
Totodată, propunem de completat textul de la pct. 1.5 din Anexa nr.1 după cuvintele „anestiologi-reanimatologi” cu cuvântul „toxicologi”.
Propuneri la Anexa nr. 1 a Regulamentului privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală.
Salariile de funcţie lunare ale personalului medical, administrativ-gospodăresc şi funcţionarilor administrativi:
|
|
Categoriile de angajaţi |
Salariul de funcţie lunar (lei) |
|
1. 1.1. |
I. PERSONAL MEDICAL Medici: Medici de familie |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
5210,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
5731,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
6591,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
7910,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
9886,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
12852,00 |
|
1.2. |
Medici din asistenţa medicală urgentă prespitalicească |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
4160,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
4576,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
5262,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
6314,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
7893,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
10260,00 |
|
1.3. |
Medici: antrenaţi în serviciul de ftiziopneumologie; din sectorul spitalicesc, ocupaţi nemijlocit cu tratamentul HIV/SIDA; din serviciul morfopatologie (sau anatomopatologie), din serviciul prelevare şi procesare a organelor, ţesuturilor şi celulelor umane de la cadavru; din serviciul de medicină nucleară |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
6660,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
7326,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
8425,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
10110,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
12636,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
16420,00 |
|
1.4. |
Medici antrenați în serviciul de psihiatrie |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
5160,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
5676,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
6527,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
7832,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
9790,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
12727,00 |
|
1.5. |
Medici de profil chirurgical care operează, medici endoscopişti, medici anesteziologi-reanimatologi, toxicologi din: – instituţii de nivel republican, municipal şi regional |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
5000,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
5500,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
6325,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
7590,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
9487,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
12333,00 |
|
1.6. |
Alţi medici specialişti, farmacişti în instituţii de nivel republican, municipal şi regional |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
4480,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
4928,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
5667,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
6800,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
8560,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
11128,00 |
|
1.7. |
Alţi medici specialişti, farmacişti din instituţii de nivel raional Laboranţi în medicină, psihologi, psihopedagogi, logopezi, pedagogi, chimişti, biologi, bacteriologi, kinetoterapeuţi etc. (cu studii superioare nemedicale) din instituţiile medico-sanitare publice de toate nivelurile |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
4160,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
4576,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
5262,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
6314,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
7577,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
9850,00 |
|
1.8. |
Medici rezidenţi |
4000,00 |
|
2. 2.1. |
Personal medical mediu |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
3440,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
3784,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
4352,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
5222,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
6528,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
8486,00 |
|
2.2. |
Felceri (asistenţi medicali) din asistenţa medicală urgentă prespitalicească |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
3440,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
3784,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
4352,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
5222,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
6528,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
8486,00 |
|
2.3. |
Personal medical cu studii medii de specialitate: antrenat în serviciul de ftiziopneumologie; din sectorul spitalicesc, ocupat nemijlocit cu tratamentul HIV/SIDA; din serviciul morfopatologie (sau anatomopatologie); din serviciul prelevare şi procesare a organelor, ţesuturilor şi celulelor umane de la cadavru; din serviciul de medicină nucleară |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
4160,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
4576,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
5262,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
6314,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
7892,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
10259,00 |
|
2.4. |
Personal medical cu studii medii de specialitate antrenat în serviciul de psihiatrie |
|
|
|
cu o vechime în specialitate de până la 3 ani |
3240,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 3 și 5 ani |
3564,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 5 și 10 ani |
4099,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 10 și 15 ani |
4918,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate între 15 și 20 ani |
6148,00 |
|
|
cu o vechime în specialitate peste 20 ani |
7992,00 |
|
3. |
Personal medical inferior Personal medical inferior, soră econoamă: din serviciul de ftiziopneumologie; din sectorul spitalicesc, ocupaţi nemijlocit cu tratamentul HIV/SIDA; din serviciul morfopatologie (sau anatomopatologie); din serviciul prelevare şi procesare a organelor, ţesuturilor şi celulelor umane de la cadavru; din serviciul de medicină nucleară |
2390,00 |
|
|
Personal medical inferior antrenat în serviciul de psihiatrie |
2200,00 |
|
|
Registrator medical, dezinfecţionist, soră econoamă |
2080,00 |
|
|
Personal medical inferior |
2000,00 |
|
|
II. PERSONAL ADMINISTRATIV-GOSPODĂRESC |
|
|
|
Specialişti cu studii superioare |
4690,00 |
|
|
Specialişti cu studii medii de specialitate |
3960,00 |
|
|
Funcţionari administrativi |
3330,00 |
|
|
Muncitori calificaţi (categorii de calificare III-VI) |
2600,00 |
|
|
Muncitori necalificaţi |
2000,00 |
Informații utile
