Pentru anul 2014, partenerii sociali nivel de ramură (Ministerul Sănătății, Compania Națională de Asigurări în Medicină și Sindicatul „Sănătatea”) au negociat și aprobat cotele cheltuielilor pentru remunerarea muncii angajaților din instituțiile medico-sanitare publice, încadrate în următoarele mărimi: asistența medicală urgentă prespitalicească, specializată de ambulatoriu, spitalicească și îngrijiri medicale la domiciliu – 55 la sută din fiecare tip de venit acumulat în urma prestării serviciilor medicale, inclusiv de la serviciile medicale contra-plată. Pentru asistența medicală primară – 60 la sută.

Este important ca organele elective ale organizațiilor sindicale, membre ale Sindicatului „Sănătatea”, în comun cu administrația unităților să calculeze corect și să prevadă în devizele de venituri și cheltuieli mijloace financiare pentru remunerarea muncii în strictă corespundere cu cotele cheltuielilor aprobate pentru anul 2014.

Experiența mai multor ani demonstrează că nu în toate instituțiile medico-sanitare publice se respectă aceste norme a cheltuielilor pentru remunerarea muncii. Unii conducători ai IMSP chiar din start își permit să nu planifice în devizele de venituri și cheltuieli mijloace financiare conform cheltuielilor aprobate.

Astfel, pe motiv de nevalorificare a cotelor aprobate pentru remunerarea muncii anual angajaților nu li se plătesc în mediu circa 100 milioane lei.

Pentru a nu permite astfel de încălcări grave, respectarea principiilor de transparență, obiectivitate și corectitudine, liderii de sindicat sunt obligați să participe activ la formarea Devizului de venituri și cheltuieli, să-l examineze și să-l aprobe la ședința comună a administrației Unității și comitetului sindical.

Hotărârea nominalizată o puteți găsi pe pagina web a Sindicatului „Sănătatea”: www.sindsan.md – Documente utile – Documente aprobate în comun cu partenerii sociali.